根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發﹝2020﹞9號）精神，為更好地選拔優秀適崗人才，優化事業單位人員結構，進一步適應新時代文化遺產保護研究事業發展需要，南京市文化和旅游局所屬事業單位公開招聘7名編制內高層次人才，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數量、資格條件和相關信息，在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市文化和旅游局網（http://wlj.nanjing.gov.cn）發布。有關招聘崗位信息的咨詢，請直接與招聘單位聯系，聯系方式詳見附件《南京市文化和旅游局所屬事業單位2024年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、報名條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3. 具有良好的品行，具備崗位要求的身體條件；
4. 具有博士學歷學位，年齡不超過40周歲；
5. 具備《崗位信息表》中崗位要求的招聘條件。
（二）有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1. 現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生；
2. 與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
3. 根據2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且未滿3年服務期的在編（在冊）人員（距離服務期滿不足6個月的除外）；
4. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
5. 其他有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員，以及國家和江蘇省另有規定不得應聘到事業單位或事業單位有關崗位的人員。
（三）有關要求
1.招聘條件中的“2025年畢業生”，指在2025年畢業，并于2025年8月31日前取得學歷學位證書人員；國（境）外2025年同期畢業人員，須在2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2023、2024年普通高校畢業生，若畢業后未落實過工作單位，且檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但畢業后未落實過工作單位的人員，可應聘面向2025年畢業生崗位。
2. 招聘條件中“專業”的設置參考目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）。
留學人員的畢業專業，由招聘單位或其主管部門根據招聘公告中明確的專業條件、應聘人員所學專業課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專業要求。
三、招聘程序
（一）報名程序及要求
1. 報名
報名時間：2024年11月1日9時-11月15日18時（以收到報名郵件時間為準）。
報名期間，報考人員下載并填寫《南京市文化和旅游局所屬事業單位2024年公開招聘高層次人才報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），將《報名表》（Word版和簽名后的PDF版）和報名所需材料掃描成PDF文件打包（以姓名＋報考崗位名稱命名）發送至報考單位工作專用郵箱：南京市博物總館（郵箱：bwzgzzrsb@163.com）,南京市考古研究院（郵箱：nanjingkaoguyuan@163.com），南京城墻保護管理中心（郵箱：1843837073@qq.com），南京市文化遺產保護研究院（郵箱：1269251965@qq.com.cn）。
報名材料包括：
（1）《報名表》；
（2）本人居民身份證（正反面）；
（3）畢業證和學位證，在國（境）外取得學歷學位的人員須同時出具教育部中國留學服務中心的學歷學位認證證明。其中，尚未取得畢業證書的國（境）內普通高校應屆畢業生須提供《畢業生就業推薦表》；尚未取得畢業證書的國（境）外同期畢業人員須提供所學專業和課程證明。
（4）本人研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），以及其他相關獲獎證書等材料。社會人員還需提供畢業以來的工作經歷證明材料、職稱證書。
2. 資格審查
招聘單位將按照國家和江蘇省事業單位公開招聘人員相關規定，根據本公告所設置的招聘條件，對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。資格初審通過者，由招聘單位電話通知本人參加資格復審。
資格復審時須提供報名材料原件，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審時間、地點以電話、短信等方式通知應聘人員，應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時間和地點參加資格復審。資格復審結果當場通知應聘人員，資格復審合格者現場領取準考證，參加綜合考評。應聘人員未在規定時間內到指定地點參加資格復審的，按自動放棄報考資格處理。
本次招聘崗位均為高層次人才專業技術崗位，各崗位不設置開考比例，不收報名費和考試費。
3.應聘人員有關要求
（1）《報名表》中所填專業應與畢業證書或《畢業生就業推薦表》上的專業名稱一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。
（2）報名僅限選擇一個招聘單位中的一個崗位，資格審查通過后，報名信息不可更改。報名時需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）考試方式和實施辦法
本次招聘高層次人才，采用綜合考評的方式，由南京市文化和旅游局根據公開招聘有關規定負責組織實施。考試地點根據報名情況待定，具體地點以電話短信通知和準考證為準。
綜合考評采用百分制，合格分數線為60分。重點考察應聘人員的理論基礎、專業素養、學術水平以及綜合分析和溝通表達等能力，包含面試和學術成果評分兩部分。其中，面試占70%，包括個人學術陳述和問答環節，主要考察應聘人員的綜合分析、邏輯思維、人際溝通、語言表達、應聘崗位職責的專業能力等方面的綜合素質；學術成果占30%，根據應聘人員發表學術論文、參與項目課題、獲獎情況、獲得專利等進行評分。面試成績當場告知應聘人員，總成績及排名將于綜合考評結束后5個工作日內在南京市文化和旅游局網站發布。
（三）考察體檢
考試結束后，在成績合格人員中，按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加考察和體檢人員。如成績相同，可對成績相同的人員組織加試。
有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（四）公示與聘用
招聘單位根據考試成績、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、南京市文化和旅游局網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、綜合考評成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業單位人事綜合管理部門備案并辦理相關手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在綜合考評合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并將有關情況按人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢與監督
招聘單位咨詢電話：南京市博物總館（025-52686187）；南京城墻保護管理中心（025-83217636）；南京市考古研究院（025-86375232）；南京市文化遺產保護研究院（025-68787389）。
市文化和旅游局咨詢電話：025-68789030。
招聘監督電話：南京市文化和旅游局機關紀委：025-68789128。
附件：
南京市文化和旅游局
2024年10月23日
