崗位職責：
1. 隨時關注公司各項政策與制度，上傳下達；
2. 合理分配小組成員做好工作量分解，設置小組業績目標并監督達成；
3. 安排制定并實施培訓計劃，監督小組成員完成；
4. 月初制定員工座談計劃，及時疏解組內成員情緒；
5. 制定本組激勵政策，開展組內競賽活動；
6. 為公司儲備優秀的管理候選人，優化團隊。負責制定明確的組內淘汰制度；
7. 培養小組成員團隊合作意識，加強店內，區域內合作共贏；
8. 了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
9. 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務。
任職資格：
1. 學歷不限，3年以上房地產行業從業經驗；
2. 對房地產行業有專業認知，了解店面的組織結構及常態運營模式。同時對其他商圈的房地產市場特征，有一定的了解。
3. 2年以上房地產行業的管理經驗，熟悉房地產行業的常態銷售通路及模式。
4. 較強的數據分析能力，能夠系統地對數據進行解讀，并通過數據分析提出相關解決方案；
5. 出色的溝通能力,清晰表達觀點，善于通過聆聽發現客戶的問題。
{其他福利}
1.每月高無責任底薪加高額提成，保證每月收入穩定
2.良好的工作環境，自由選擇的工作地點，彈性工作時間
3.專業系統的帶薪培訓，迅速成長為專業房屋經紀人
4.各種節日福利，物質獎勵，補貼津貼，五險
上班地點：就近安排
可帶團隊 本司還招房產經紀人
求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。 您還可以 舉報此職位
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