2、熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能深入運營一線,為運營部門提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢;
3、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執行能力和抗壓能力強;
4、高度認同公司企業文化和價值觀
5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
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